育児休業給付金の手続きをしてきました。

今回は初回の手続きのため

　『雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明』

　『育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書』

をハローワークへ提出しました。

添付書類は

　賃金台帳・出勤簿・母子手帳（出生届出済証明のコピー）

　通帳の銀行名・口座番号・名前の記載されている所のコピー

　（金融機関確認印がない場合）

育児休業給付の制度は…

　労働者が育児休業を取得しやすくし、また、その後の職場復帰による円滑な職場生活の継続を援助、促進するための制度です。

　具体的には、被保険者の方が１歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合、一定の要件を満たすと育児休業開始前賃金の40％（当分の間は50％）の育児休業給付の支給を受けることができます。

働く女性にとって有難い制度ですよね…　☆